Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja kadrovskih operacij
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Vodjo kadrovskih operacij, ki bo prevzel ključno vlogo pri vodenju in izboljševanju kadrovskih procesov v našem podjetju. Ta oseba bo odgovorna za zagotavljanje učinkovitosti, skladnosti in strateške usmerjenosti vseh kadrovskih operacij, vključno z zaposlovanjem, upravljanjem talentov, obračunom plač, usposabljanjem in razvojem zaposlenih ter zagotavljanjem skladnosti z zakonodajo.
Vodja kadrovskih operacij bo sodeloval z vodstvom podjetja in kadrovskim oddelkom pri oblikovanju in izvajanju kadrovskih strategij, ki podpirajo poslovne cilje organizacije. Prav tako bo nadzoroval vsakodnevne kadrovske dejavnosti, zagotavljal doslednost v procesih in skrbel za visoko raven storitev za zaposlene.
Idealni kandidat ima izkušnje z vodenjem kadrovskih ekip, odlično poznavanje delovne zakonodaje, sposobnost analitičnega razmišljanja in izjemne komunikacijske spretnosti. Prav tako mora biti sposoben učinkovito upravljati spremembe in uvajati nove tehnologije ter orodja za izboljšanje učinkovitosti kadrovskih procesov.
Če ste proaktivni, usmerjeni k rezultatom in imate strast do razvoja ljudi in organizacij, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Vodenje in nadzor nad vsemi kadrovskimi operacijami
- Razvoj in izvajanje kadrovskih politik in postopkov
- Zagotavljanje skladnosti z delovno zakonodajo in internimi predpisi
- Sodelovanje z vodstvom pri strateškem načrtovanju kadrov
- Upravljanje sistema za obračun plač in ugodnosti
- Optimizacija procesov zaposlovanja in uvajanja novih zaposlenih
- Podpora razvoju zaposlenih in programom usposabljanja
- Analiza kadrovskih podatkov in priprava poročil
- Upravljanje odnosov z zaposlenimi in reševanje konfliktov
- Vodenje in mentorstvo kadrovske ekipe
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, prava ali sorodnega področja
- Najmanj 5 let izkušenj na področju kadrovskih operacij
- Poznavanje delovne zakonodaje in kadrovskih praks
- Izkušnje z vodenjem ekipe
- Odlične organizacijske in komunikacijske sposobnosti
- Sposobnost strateškega razmišljanja in reševanja problemov
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov (HRIS)
- Sposobnost dela v hitro spreminjajočem se okolju
- Visoka raven zaupnosti in integritete
- Znanje angleškega jezika
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kakšne izkušnje imate z vodenjem kadrovskih ekip?
- Kako zagotavljate skladnost z delovno zakonodajo?
- Katere HRIS sisteme ste že uporabljali?
- Kako pristopate k optimizaciji kadrovskih procesov?
- Kako rešujete konflikte med zaposlenimi?
- Kakšne strategije uporabljate za razvoj talentov?
- Kako merite uspešnost kadrovskih operacij?
- Kako ste uvajali spremembe v preteklih organizacijah?
- Kako sodelujete z vodstvom podjetja?
- Kakšna je vaša izkušnja z obračunom plač in ugodnostmi?
